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    监学每年录取人数有限，以刚刚过去的1652年为例，五所监学面向鲁藩诸府诸县总共才录取1859名举生。第六世魏东生离去之后，魏和学院也向监学模式积极靠拢，包含来自世界各地的留学生，1652年也仅仅录取403名新生。

    鲁藩辖有现实世界的山东行省和河南行省，两省常住人口规模排名华国第二、第三，大家可以间接想象鲁藩的人口规模。如此多的府县，如此多的人口，五所监学每年才录取1859名举生，举监考试自然千难万难。每次监考结束，落榜学子都不计其数。

    鲁藩内阁最新规定，监学新生年龄限制在28周岁之内。每年监考结束，都有超过27周岁的举生嚎嚎大哭，绝望放弃监学逆袭的白日梦；更多低于27周岁的举子则抹着眼泪选择复读，渴望明年发生奇迹。

    第七世魏东生的居宅所在小区，横向对比青岛府诸城区，社会地位中等偏上，居民以监学毕业生、魏和学院毕业生、知名企业职员、微小企业业主、普通吏员等为主。或许因为教育程度相对较高，今年颇有几名举子幸运考上监学。

    当然，考上是运气，名落孙山才是主流。

    闯过监考者，举家欢庆，父母沿街发糖庆贺；落榜者则百态横生，各家有各家的哀愁。

    第七世背景设定里，魏东生有十余名同年龄段朋友，皆是落榜举生。这日约到一起闲聊，包含两名同校同学在内的八名朋友，因为家境较好，都表示父母想让他们继续复读，一年不成二年，二年不成三年，实在没办法了再辍学；五名朋友表示家境不乐观，更觉得自己不是读书的料，准备就此踏步社会；最后两名朋友，决定脚踏实地放弃监学考试，改读合树技术学院。

    合树技术学院原名魏和技术学院，也是由魏东生所创。第六世魏东生离世之后，魏和学院管理层倾向精英化教学，嫌弃魏和技术学院拉低魏和学院的品牌影响力，于是拆分其与魏和学院的联系，取材“十年树木，百年树人”典故，更名为合树技术学院。

    合树技术学院延续了定向委培制度，即学校与企业深度合作，企业需要怎样的人才，学校就定向培养此类人才。如此，学生得到就业保障，学校得到学生学费，企业得到合格员工，都能各取所需。因为教育成本较高，合树技术学院没有开办美容美发厨师等基层专业，而是向知名企业提供精准服务，专业课都是金融管理、对外贸易、小语种、钢铁冶炼、机械制造等当前主流热门，比魏和学院更像现实世界的大学。

    监学功名能够做官，合树技术学院毕业则只分配工作岗位。

    封建秩序下，万般皆下品，惟有做官高。不能做官，不能逆袭，价值就弱了很多。因此，合树技术学院报考人数少了很多，固然有一定入学门槛，却远远逊色魏和学院。魏东生这些同年龄段朋友，五名辍学者是连合树技术学院都无法考上的学渣，无须再言；两名准备去读合树技术学院的举子，成绩低于魏和学院却高于合树技术学院，只要想去读书就能去。其实，八名执意复读的举子，也有人满足合树技术学院入学标准，但是他们不到万不得已地步，怎肯放弃监学梦想去读合树技术学院？

    一名名曰庞永力少年热情邀请魏东生：“魏东生你的监考分数和我差不多，要不也去合树吧？”

    魏东生模糊态度回答：“我再考虑考虑。”

    庞永力笑说：“你爸在合盛工作，我爸也在合盛工作，我们去合树读书也算子承父业。”

    合盛商会其实也是第六世魏东生置办的产业。第六世历练期间，魏东生不断调整魏和商会子公司的核心业务，最终形成四大业务板块：以魏和学院、魏和技术学院（合树技术学院）为代表的教育板块，继承了魏和商团主名；魏和证券则渐渐演变成交易所，后来为了方便，更名为青岛证券交易所；魏五家商会深耕国际贸易板块，借助吴藩崛起历史大势，慢慢做大；合盛商会则是实业板块，旗下有纺织，有造船，有冶铁，有采煤。
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